De dame had twee maal geprobeerd om een job bij de MIVB te bemachtigen, maar ze werd telkens niet weerhouden. “Rechtstreekse discriminatie op basis van geloof en onrechtstreekse discriminatie op basis van geslacht“, aldus Unia. De vrouw zou immers over de juiste bekwaamheden beschikken om de administratieve functie uit te oefenen, en volgens de rechtbank was er dan ook geen enkele reden om de dame niet in dienst te nemen.
Een baard mag wel…
“Vrouwen mogen van de MIVB geen hoofddoek dragen, maar mannen wel een baard“, hekelde Els Keytsman van Unia. Deze organisatie is dan ook zeer tevreden met de uitspraak en wijst op de gevolgen voor de vervoersmaatschappij. “Ze hebben gediscrimineerd en zullen nu extra opletten om dat in de toekomst niet meer te doen”.
Advertentie – lees hieronder verder
Op zoek naar een auto? Zoek, vind en koop het beste model op Gocar.be
